小金有個今年大學(xué)畢業(yè)的朋友，正在準備找工作面試，前兩天來找小金咨詢關(guān)于社保的問題。
對于剛剛準備找工作的同學(xué)來說，社保的確是要重點關(guān)注和了解的，今天小金就跟大家探討一下關(guān)于社保大家討論比較多的問題。
什么是社保？
社會保險(Social Insurance)
社保，也就是社會保險(Social Insurance)是指國家為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償,強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重新分配功能的非營利性的社會安全制度。
社保包含哪幾部分？
養(yǎng)老保險
國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
個體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費年限實行的是差別費率。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。
職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為省（自治區(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以 50歲195、55歲170、60歲139。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。
我國現(xiàn)行退休年齡為：男性60周歲，女性55周歲，不同職業(yè)還有一些特殊的退休規(guī)定。
醫(yī)療保險
所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成。基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構(gòu)成。
參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的（男性繳滿25年、女性繳滿20年），退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。職工醫(yī)療保險為單位和職工共同繳納。
繳納比例：單位10%，個人2%+3元（以北京為例，各地略有不同）
失業(yè)保險
各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險。
不過并不是失業(yè)了就一定可以領(lǐng)取失業(yè)保險。失業(yè)人員符合下列所有條件，才可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（3）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)保險為用人單位和職工共同繳納。
繳費比例：單位0.8%，個人0.2%（以北京為例，各地略有不同）
工傷保險
工傷保險根據(jù)單位劃分行業(yè)確定繳費比例，在0.5%-2%之間，個人不用繳。（哪些情況應(yīng)認定為工傷請看下文）
生育保險
所有用人單位（包括各類機關(guān)、社會團體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位）及其職工都要參加生育保險。
生育保險由單位繳納，個人不用繳。繳費比例0.8%（以北京為例，各地略有不同）
生育保險無論男女都是參加的，男職工的未就業(yè)的配偶也可享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險資金中支付。
今年社保有哪些新變化？
1.養(yǎng)老保險
降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，高于16%的降至16%。
2.失業(yè)保險
實施失業(yè)保險總費率1%的省，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。
3.工傷保險
延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日。工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。
4.合并生育醫(yī)療險
2019年底前實現(xiàn)生育保險和醫(yī)療保險合并，生育保險各項待遇改由基本醫(yī)療保險基金支付。
需要注意的是，五險一金并沒有變成四險一金，兩險合并不是兩個險種合并為一個險種，而是合并經(jīng)辦管理，生育保險還是存在的。合并后也不會影響職工所享受的生育保險待遇。
繳費比例方面不會有變化，按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的職工基本醫(yī)療保險費率。
比如原來單位費率職工醫(yī)保是7%，生育保險是0.6%，合并為7.6%。
5.調(diào)整退休人員養(yǎng)老金
2019年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。
說一下大家關(guān)注比較多的幾個問題
1.養(yǎng)老保險斷繳3個月就清零？
不正確。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險個人賬戶一經(jīng)建立，終身不變。無論在哪里繳費，是否間斷性繳費，個人賬戶都會累計記錄參保人權(quán)益。
2.退休了就能領(lǐng)養(yǎng)老金？
不正確。一定要繳滿15年，退休時才能終生享受養(yǎng)老金。如果退休時沒有繳滿15年，可以繳費至滿15年再按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
3.跨省就業(yè)，如何領(lǐng)取養(yǎng)老金？
基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的在戶籍地辦理領(lǐng)取。
基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地的：
（1）在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理領(lǐng)取；
（2）在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理領(lǐng)取；
（3）在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，歸集到戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。
4.異地就醫(yī)直接結(jié)算怎么辦？
（1）先備案。參保人員跨省就醫(yī)之前需要在參保地的經(jīng)辦機構(gòu)進行備案，經(jīng)辦機構(gòu)采集必要信息。
（2）選定點。從公布的名單中選定定點醫(yī)療機構(gòu)。參保人員可登陸人社部社會保險網(wǎng)上查詢系統(tǒng)（si.12333.gov.cn）查詢可供選擇直接結(jié)算的“全國異地定點醫(yī)療機構(gòu)”。
（3）持卡就醫(yī)。就醫(yī)人員就醫(yī)時帶好社保卡。
5.生育報銷如何報銷？
可以報銷的費用包括：產(chǎn)檢費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費等，支付方式略有不同。
（1）產(chǎn)檢費限額支付。每次產(chǎn)檢費的報銷限額標準從330元至1400元不等。如果產(chǎn)檢費在限額內(nèi)直接按照實際支出報銷，超過限額標準按限額標準報銷。
（2）分娩期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用、住院費用、藥費等采取定額支付。
以三級醫(yī)院為例：
產(chǎn)婦自然分娩，可以定額報銷3000元。
人工干預(yù)分娩，可以定額報銷3300元。
如果產(chǎn)婦采取剖宮產(chǎn)手術(shù)，可以定額報銷4400元。
如果是雙胞胎或多胞胎，每增加一胎，定額支付的標準在原有基礎(chǔ)上上調(diào)10%。
分娩過程中如果出現(xiàn)嚴重并發(fā)癥因此產(chǎn)生醫(yī)療費用以及住院的醫(yī)事服務(wù)費，可以全額報銷。
6.哪些情況應(yīng)當(dāng)認定為工傷？
（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者首尾性工作受到事故傷害的。
（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
（4）患職業(yè)病的。
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。